Załącznik nr 1 do uchwały nr VII/267/25
Zarządu Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 28 listopada 2025 r. w sprawie naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Przatówku
Ogłoszenie o naborze
Zarząd Powiatu Zduńskowolskiego ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Przatówku
1. Nazwa i adres jednostki: Dom Pomocy Społecznej Przatówek 1, 98-240 Szadek
2. Nazwa stanowiska: Dyrektor
3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:
I. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) nieposzlakowana opinia;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484, ze zm.);
7) wykształcenie wyższe, pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
8) co najmniej 5-letni staż pracy(w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na niniejszym stanowisku);
9) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1283, ze zm.);
II. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe na urzędniczym stanowisku kierowniczym – co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym;
2) doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych i w realizacji projektów dofinansowywanych z funduszy zewnętrznych (krajowych, UE);
3) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
4) odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, kreatywność;
5) umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania zadań;
6) znajomość uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego;
7) znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych, programu MS Office;
8) znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, m.in.:
a) Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,
b) Ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,
c) Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
d) Kodeksu postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych wydanych na jego podstawie,
e) Ustawy o samorządzie powiatowym,
f) Ustawy o finansach publicznych,
g) Kodeksu pracy,
h) Ustawy o pracownikach samorządowych,
i) Ustawy o ochronie danych osobowych,
j) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1),
k) Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
l) Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,
m) Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do kompetencji dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Przatówku należy w szczególności:
1) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz;
2) dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego standardu świadczonych usług w jednostce w zakresie potrzeb bytowych, opiekuńczych i wspomagających;
3) wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pracowników DPS;
4) właściwe i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa dysponowanie środkami finansowymi;
5) bieżąca współpraca z organem prowadzącym oraz innymi instytucjami w zakresie statutowych zadań jednostki;
6) realizowanie uchwał i innych aktów prawnych organów Powiatu
7) promocja Domu Pomocy Społecznej w Przatówku;
8) zarządzanie nieruchomościami znajdującymi się w trwałym zarządzie DPS w Przatówku;
9) współpraca ze Starostwem Powiatowym, innymi domami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i środowiskiem lokalnym;
10) pozyskiwanie środków finansowych ze źródeł zewnętrznych na realizacje zadań statutowych Domu oraz modernizację nieruchomości będących w trwałym zarządzie DPS w Przatówku;
11) określanie i planowanie zadań inwestycyjnych, modernizacyjnych oraz remontowych zgodnie z obowiązującymi standardami i zaistniałymi potrzebami jednostki;
12) sprawowanie i nadzorowanie kontroli zarządczej na zasadach określonych w odrębnych przepisach;
13) nadzór nad przestrzeganiem postanowień regulaminów oraz innych przepisów wewnętrznych obowiązujących w jednostce.
IV. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, tj. w październiku 2025 r. – Dom Pomocy Społecznej w Przatówku - zwolniony z wpłat na PFRON na podstawie art. 21 ust. 2e w/w ustawy.
V. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie1;
3) kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron);
4) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz staż zawodowy, w tym staż na stanowisku kierowniczym (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
5) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata2):
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
c) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
e) o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na kierowniczym stanowisku — dyrektora;
f) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli z siedzibą przy ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola, moich danych osobowych w postaci: numeru telefonu, adresu e-mail, zawartych w kwestionariuszu osobowym dla kandydata, w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
6) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu art. 122 ustawy o pomocy społecznej (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron);
7) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).
1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
1. Termin składania dokumentów: do 10 grudnia 2025 roku do godziny 14.00.
2. Miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
3. Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie znajdującym się w budynku Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub pocztą, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Przatówku”.
4. Nie dopuszcza się składania dokumentów drogą elektroniczną.
VII. Aplikacje, które wpłyną po upływie określonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.
VIII. Dodatkowe informacje:
1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli oraz DPS w Przatówku. Informacja o terminie indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli.
2) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277);
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);
3) Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania.
4) Przysługuje Pani/Panu prawo do:
a. dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO
b. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;
c. usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO;
d. ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO;
e. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z art. 21 rozporządzenia.
f. przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO;
5) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych.
6) Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7) Z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
8) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
9) Miejscem pracy jest Dom Pomocy Społecznej Przatówek 1, 98-240 Szadek;
10) Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony z możliwością zawarcia na czas nieokreślony, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy;
11) Wymiar zatrudnienia: pełen etat;
12) Praca wymaga załatwiania spraw i współpracy z instytucjami, organizacjami i innymi podmiotami zewnętrznymi,
13) Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
14) Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5.880zł do 12.000zł miesięczne, maksymalny poziom dodatku funkcyjnego 2.000zł., zgodnie z Zarządzeniem Nr 52/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 13 czerwca 2025 roku w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników, zastępców kierowników jednostek organizacyjnych powiatu zduńskowolskiego.
Zduńska Wola, 28 listopada 2025r.
