1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe;

4) minimum 3 letni staż pracy; 

5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw:  o samorządzie powiatowym, kodeks postępowania administracyjnego, kodeks wyborczy, o dostępie do informacji publicznej;

2) co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej, na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków, w tym związanych z obsługą posiedzeń organów jednostki samorządu terytorialnego;

3) znajomość Statutu Powiatu Zduńskowolskiego

4) dobra znajomość obsługi komputera: obsługa pakietu biurowego  MS Office, Edytora Aktów Prawnych XML Legislator, znajomość obsługi poczty elektronicznej, faksu,  ksero, obsługi sprzętu nagrywającego;

5) znajomość zasad techniki prawodawczej, umiejętność redagowania pism urzędowych,  sporządzania protokołów                 z posiedzeń rady, komisji i zarządu, uchwał rady i zarządu;

6) dyspozycyjność, sumienność, inicjatywa pracy, łatwość nawiązywania kontaktów,

1) gromadzenie i przygotowywanie materiałów niezbędnych dla pracy: rady, komisji i zarządu;

2) protokołowanie obrad rady, posiedzeń komisji i zarządu;

3) prowadzenie rejestrów:

- uchwał zarządu,

- posiedzeń zarządu,

- uchwał rady,

- posiedzeń rady,

- posiedzeń komisji

- wniosków komisji,

- interpelacji i wniosków radnych;

4) przekazywanie do realizacji wyciągów z protokołów rady i zarządu, wniosków komisji i interpelacji radnych naczelnikom Wydziałów i kierownikom Samodzielnych Referatów;

5) przedkładanie organom nadzoru uchwał rady i zarządu w wersji papierowej i elektronicznej;

6) udzielanie pomocy radnym w wypełnianiu obowiązków radnego;

7) wykonywanie zadań związanych z wyborami;

8) prowadzenie obsługi posiedzeń organizowanych przez Biuro Rady i Zarządu Powiatu.

1) list motywacyjny;

2) kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych;

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Dz.U. Nr z 2009r. Nr 115, poz. 971);

4) kopie świadectw/certyfikatów z ukończonych kursów;

5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy;

6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane                     z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe  (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);

8) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku              (w przypadku wyboru, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy);

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

a) termin i miejsce składania dokumentów: do 16 kwietnia 2018r. do godz. 15⁰⁰ w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25  - sekretariat;

 

Dokumenty należy złożyć osobiście lub pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

Nie dopuszcza się składania dokumentów drogą elektroniczną.

a) lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego Zduńskiej Woli;

b) z przeprowadzonego naboru zostanie sporządzony protokół;

c) wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Zarządzeniem Nr 110/2017 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 15 grudnia 2017r.     w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.